採用情報

初めまして。アクロス株式会社で社長をしている杉田です。
新卒で入社先を検討している学生の皆さん、そして、現在仕事をしていて何らかの理由で転職を考えている皆さんに「アクロス株式会社」とはどんな会社かご紹介したいと思います。
また、アクロスでは人材紹介会社を経由せず直接ご本人からご連絡をいただいて採用となった場合、20万円の支度金が入社時に支払われます。有効に活用してください。
一読して、少しでも興味を持ったら、是非ご連絡をください。

代表取締役社長 杉田 穣

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「アクロス株式会社」の特徴

  1. 少数精鋭の技術専門家集団
    お客様に感動を与えたいと思いませんか?
    我々は、お客様から「すごいですね」「やっぱりこの分野は、○○さんですね」という言葉を、よく頂きます。
    IT技術に携わる我々の喜びって、お客様の「感動」と「感謝」ですよね。
    我々は、事業分野を絞り込むことでエンジニアとしての技術スキルを徹底的に深堀りできるビジネス環境を作っています。これにより、社員みんなは、自信を持って高品質なサービスを提供しています。

  2. 大幅な裁量権
    我々は、小さくて社歴も短い会社ですが、小さい会社だからできることもたくさんあります。
    大手IT企業に就職したら、何十人、何百人のプロジェクトメンバーの一人です。どんなシステムを作りたいのか、お客様と会話するチャンスもなく仕様書の記載通りにシステムやプログラムを作成しなければいけません。我々は若い時からお客様との要件定義に参加してもらっています。それは、どのようなシステム作って欲しいのか若い時から理解し早く成長して欲しいからです。その中で頭角を現せば若くしてプロジェクトリーダーも夢ではありません。
    そして、多くのお客様は、皆さんがよ~く知っている大手企業です。
    我々は、大手企業のお客様と対等にお付き合いしています。社会的にインパクトがあるシステムへ携わることも可能ですよ。

  3. 実力に基づく成果主義と自由な社風
    私は、年功序列の給与制度や昇格制度が大嫌いです。
    我々が大事にしているのは、合理性と論理性です。会社は、お客様にいいサービスを提供して、その対価を受領して、その対価を社員全員で貢献度に応じて分配するコミュニティだと思っています。
    会社の評価として、年齢や性別、学歴なんて、全く関係ありません。唯一の評価基準は、会社への貢献度だけです。論理的に正しいことが我々の判断基準です。新入社員の意見が会社を動かすことも可能です。

こんな人を募集しています。

・向上心をお持ちの方
・自ら能動的に行動できる方
・サービス精神が旺盛な方
・バイタリティがある方

皆さんのご連絡をお待ちしています

代表取締役社長 杉田 穣


現在、採用活動を休止しております。】